Un progetto che mette a disposizione percorsi di sviluppo e crescita e di inserimento lavorativo e formativo a giovani di Milano tra i 18 e i 29 anni.
Per chi
Giovani di Milano tra i 18 e i 29 anni che non studiano e non lavorano.
Obiettivi
L’obiettivo generale del progetto è quello di contribuire all’inserimento socio-economico duraturo, inclusivo e sostenibile di giovani che non studiano e non lavorano.
Il progetto intende, inoltre, sviluppare e sperimentare un sistema di intercettazione territoriale basato su servizi integrati di intercettazione, accompagnamento e riattivazione di giovani da parte di realtà pubbliche, del privato sociale e profit del territorio di Milano; rafforzare le competenze e le opportunità di inserimento lavorativo dei giovani, in particolare coloro che vivono in contesti socioeconomici svantaggiati, coloro che hanno un background migratorio o coloro che stanno vivendo un momento di fragilità psicologica, con particolare attenzione alla tematica della parità di genere; creare un sistema cittadino coordinato e integrato di intercettazione, presa in carico, gestione e monitoraggio dei servizi offerti ai giovani di Milano.
Le azioni e le attività previste dal progetto compongono un modello di intervento che vuole contribuire a rafforzare la strategia del Comune di Milano di strutturare un sistema cittadino integrato di interventi flessibili e modulabili, volto a promuovere il capitale umano dei ragazzi/e che vivono il territorio di Milano e che non studiano e non lavorano.
I percorsi di MATCH
Per essere accompagnati passo dopo passo nella ripresa degli studi o nell'inserimento nel mondo del lavoro
I e le giovani avranno il supporto costante di un case manager che li seguirà durante tutto il percorso di attivazione.
Il case manager effettuerà per ciascuna persona un primo colloquio, durante il quale verrà effettuata un’attività di ascolto e individuazione dei bisogni dove verranno illustrate le opportunità del progetto e si attiveranno quelle più adatte; verrà costruito un piano personalizzato di attività che verranno monitorate anche in raccordo con i diversi professionisti che si incontreranno. Il percorso si conclude con una valutazione condivisa con la persona.
La figura del case manager permette di mantenere la “persona al centro” all’interno di una pluralità e complessità di interventi, spesso multidisciplinari, governandoli e restituendo un senso unitario al/alla giovane.
Per scoprire e valorizzare le proprie esperienze, competenze e capacità
A seguito di un primo colloquio di conoscenza, verranno costruiti percorsi individuali e personalizzati di lettura delle esperienze, competenze, capacità e formazione per comprendere il punto di partenza del/della giovane intercettato/a.
Sulla base di uno studio dettagliato del mercato del lavoro e delle opportunità percorribili, successivamente verrà definita una strategia e un obiettivo professionale individuale, passando dalla messa a punto di un curriculum vitae e di una lettera di presentazione.
Verranno, inoltre, forniti strumenti e indicazioni per la ricerca attiva di un’esperienza professionale.
Per prepararsi al futuro insieme agli altri
Verranno organizzati incontri di gruppo che – attraverso lavori individuali e attività di confronto tra pari – andranno a realizzare un’analisi delle competenze e del curriculum.
I/Le giovani coinvolti/e parteciperanno a esercitazioni interattive (role playing e storytelling) su soft e life skills, sulla capacità di progettare per obiettivi e sul racconto di sé per prepararsi ai futuri colloqui di lavoro.
I percorsi, attraverso l’emersione di caratteristiche, immaginari, desideri e specificità dei/delle giovani, arriveranno alla costruzione di progetti personali con approfondimenti su target di ricerca lavoro (settore, aziende, professionisti, ecc.), curriculum vitae e tecniche di ricerca attiva del lavoro.
Per l’attivazione di tirocini ed esperienze professionali
Percorsi di inserimento lavorativo attraverso tirocini della durata di 6 mesi con indennità di partecipazione o inserimenti lavorativi diretti o attraverso l’accesso alle Politiche Attive per il Lavoro (programma GOL).
Verrà proposto un percorso individualizzato da parte di un tutor finalizzato all’ingresso nel mondo del lavoro attraverso la rielaborazione degli esiti del bilancio di competenze, l’orientamento e la conoscenza dei settori individuati, la redazione di un curriculum vitae e di una lettera di presentazione, la presentazione di candidature e la preparazione ai colloqui con le aziende.
I settori verranno scelti facendo un matching tra le aspirazioni del/della giovane e le opportunità presenti sul territorio, partendo dal bacino delle aziende coinvolte con un’attività di networking aziendale o delle aziende individuate a partire dai desiderata dei/delle giovani.
La figura del tutor che curerà il percorso di inserimento lavorativo sarà il punto di riferimento per il/la giovane coinvolto/a.
Per riprendere e completare gli studi
Qualora durante i percorsi di presa in carico e accompagnamento dei/delle giovani dovesse emergere il desiderio o il bisogno di riprendere gli studi, il case manager si occuperà di affiancare il/la giovane nell’iscrizione al percorso di studi più affine alle proprie esigenze, di monitorare la frequenza e il percorso in accordo con gli insegnanti.
