Le soft skills

Un laboratorio di negoziazione, comunicazione assertiva e autodeterminazione con Marianna Toia (cheFare) – responsabile dell’area trasformazioni organizzative presso cheFare – dedicato allo sviluppo di competenze trasversali fondamentali per il lavoro culturale. 

L’incontro affronta alcune criticità ricorrenti nei contesti organizzativi, come l'ambiguità dei ruoli, la fragilità dei confini tra vita e lavoro, la sovrapposizione tra motivazione personale e dimensione professionale. 

Il percorso combina momenti teorici ed esercizi pratici, con un’attenzione specifica alla struttura organizzativa, alla gestione dei conflitti, alla comunicazione assertiva e alla capacità di negoziare interessi differenti mantenendo la qualità delle relazioni.

Una parte finale è dedicata alla traduzione degli apprendimenti in azioni concrete, utili per orientarsi con maggiore chiarezza nel lavoro quotidiano.

Il laboratorio è organizzato da Harmònia.