Contesto
Nel territorio comunale di Milano – stando a dati di inizio 2022 – sono presenti più di 150.000 giovani tra i 14-18 anni. Il contesto è quello di un territorio con un tasso di occupazione medio superiore al 60%. La contrazione dei livelli di attività nel periodo COVID-19 ha lasciato conseguenze profonde sul mercato del lavoro, soprattutto sui settori dove maggiore è la presenza di lavoratori e lavoratrici giovani con poca esperienza.
Rispetto a giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) di fasce d’età più adulte, la classe di età 14-18 presenta caratteristiche proprie, da mettere in relazione con i dati su abbandono, dispersione e ripetenze, in molti casi vissute come “fallimento” che porta all’auto-espulsione dal contesto formativo.